前幾天在網路上看到了【Cuisinart美膳雅】不鏽鋼全方位手持攪拌器(CSB-77TW)
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【Cuisinart美膳雅】不鏽鋼全方位手持攪拌器(CSB-77TW)
商品訊息功能:
saeco全自動咖啡機商品訊息描述:
【Cuisinart美膳雅】不鏽鋼全方位手持攪拌器CSB-77TW
冷氣維修費用
●200W靜音馬達
●單鍵設計 操作容易
●符合人體工學的手把設計
●產品零件組裝方便好清洗
●管狀設計適用於各種鍋子/水壺/碗等容器
●配件: 切碎器/打蛋套件/16盎司攪拌杯
伊萊克斯咖啡機●附中英文食譜
洗衣機評比
★本產品享有鑑賞期(非試用期),一經拆封使用,若非產品本身故障瑕疵因素,恕不接受退/換貨。
★猶豫期間之退(換)貨商品必須是全新狀態且包裝完整商品如需退回必須是保持全新且包裝完整(商品、所屬附件、包裝紙盒/袋 無破壞、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性)。
★本商品保固以原廠公佈為主
★商品文案為原廠/廠商所提供，若有變動敬請參照實際商品
★全省運送不含偏遠地區及山區及離島，請見諒
★本產品享有鑑賞期(非試用期),並無提供拆封是試用
商品訊息簡述:
掃地機器人推薦
窗型冷氣推薦
▲職業婦女對於婚育後的滿意程度僅39分，明顯不及格。（圖／達志影像／示意圖，以下亦同）
記者許雅綿／迷你洗衣機台北報導
女性婚育後對職涯的影響為何？據最新調查顯示，已婚的女性中有6成6為職業婦女，其中有近5成（4成7）坦言：「工作職涯中曾因結婚或懷孕，而遭受主管或同事的不友善對待」，包括「暗示」會不利職涯發展，其中更有2成無奈選擇退出職場。
根據1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚或有子女的女性當中，有6成6為職業婦女、2成5為全職家庭主婦，另1成為無全職但有收入的自由工作者。
這些有家庭的受訪者中，有高達4成7坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
進一步詢問，受訪婦女有高達7成4曾因結婚或懷孕而改變職涯規劃，包含4成因而轉職，重新尋求能配合家庭的職務與工作型態，近2成因此退出職場當全職媽媽，1成1選擇留職停薪請育嬰假。
若詢問有子女的職業婦女，是否滿意目前的工作現況，即工作與家庭是否達到平?？結果顯示，高達3成6表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近3成認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有1成5的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度，僅39分。
1111人力銀行副總經理李大華指出，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，2016年底公開發行公司女性董事2,146人（占比13.07%）。然而，女性勞參率就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達9成，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14個百分點以上。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」觀念影響，女性婚育後理所當然成為家庭的主要照顧者，生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下，不得不放棄個人職涯規劃，暫離職場、全心照料學齡前孩童，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑，其中更不乏許多高學歷專業人才「裸辭」走入家庭，造成國家人才培育及人力資源上的損失。
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【Cuisinart美膳雅】不鏽鋼全方位手持攪拌器(CSB-77TW)
商品訊息功能:
- 品號：3850560
- 12000轉速迅速將食物攪碎
- 單鍵設計 操作容易
- 產品零件組裝方便好清洗
自動吸塵機
saeco全自動咖啡機商品訊息描述:
【Cuisinart美膳雅】不鏽鋼全方位手持攪拌器CSB-77TW
冷氣維修費用
●200W靜音馬達
●單鍵設計 操作容易
●符合人體工學的手把設計
●產品零件組裝方便好清洗
●管狀設計適用於各種鍋子/水壺/碗等容器
●配件: 切碎器/打蛋套件/16盎司攪拌杯
伊萊克斯咖啡機●附中英文食譜
洗衣機評比
★本產品享有鑑賞期(非試用期),一經拆封使用,若非產品本身故障瑕疵因素,恕不接受退/換貨。
★猶豫期間之退(換)貨商品必須是全新狀態且包裝完整商品如需退回必須是保持全新且包裝完整(商品、所屬附件、包裝紙盒/袋 無破壞、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性)。
★本商品保固以原廠公佈為主
★商品文案為原廠/廠商所提供，若有變動敬請參照實際商品
★全省運送不含偏遠地區及山區及離島，請見諒
★本產品享有鑑賞期(非試用期),並無提供拆封是試用
商品訊息簡述:
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 料理攪拌棒 使用方式 |
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| 料理攪拌棒 款式 |
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| 功能 |
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掃地機器人推薦
◎額定消耗功率: 200W
◎額定頻率: 60Hz
◎額定電壓：110V
10吋電風扇
| 保固期 | 1年保固期非人為損傷,主機原廠保固一年(不含刀頭/量杯/切碎盆/打蛋器/切碎刀片/切絲切片圓盤食物處理配件等耗材) |
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窗型冷氣推薦
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▲職業婦女對於婚育後的滿意程度僅39分，明顯不及格。（圖／達志影像／示意圖，以下亦同）
記者許雅綿／迷你洗衣機台北報導
女性婚育後對職涯的影響為何？據最新調查顯示，已婚的女性中有6成6為職業婦女，其中有近5成（4成7）坦言：「工作職涯中曾因結婚或懷孕，而遭受主管或同事的不友善對待」，包括「暗示」會不利職涯發展，其中更有2成無奈選擇退出職場。
根據1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚或有子女的女性當中，有6成6為職業婦女、2成5為全職家庭主婦，另1成為無全職但有收入的自由工作者。
這些有家庭的受訪者中，有高達4成7坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
進一步詢問，受訪婦女有高達7成4曾因結婚或懷孕而改變職涯規劃，包含4成因而轉職，重新尋求能配合家庭的職務與工作型態，近2成因此退出職場當全職媽媽，1成1選擇留職停薪請育嬰假。
若詢問有子女的職業婦女，是否滿意目前的工作現況，即工作與家庭是否達到平?？結果顯示，高達3成6表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近3成認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有1成5的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度，僅39分。
1111人力銀行副總經理李大華指出，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，2016年底公開發行公司女性董事2,146人（占比13.07%）。然而，女性勞參率就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達9成，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14個百分點以上。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」觀念影響，女性婚育後理所當然成為家庭的主要照顧者，生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下，不得不放棄個人職涯規劃，暫離職場、全心照料學齡前孩童，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑，其中更不乏許多高學歷專業人才「裸辭」走入家庭，造成國家人才培育及人力資源上的損失。
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